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Alors que les entreprises de chez-nous font face à un environnement concurrentiel exigeant et que le vieillissement de la population laisse entrevoir une rareté de travailleurs qualifiés, les superviseurs et les gestionnaires doivent aussi composer avec une nouvelle génération de travailleurs et de travailleuses.

Désireuse de sortir du moule, se présentant avec des attentes différentes et parfois surprenantes, audacieuse, elle ne se laisse pas facilement encadrer dans les façons de faire habituelles de leur employeur.

ESSAYEZ... ET TESTEZ VOS RÉACTIONS!

Emploi-Québec met gratuitement à votre disposition un premier outil de coaching interactif qui vous permettra de mieux comprendre et agir avec ces travailleurs et travailleuses, qui ont entre 20 et 30 ans et que l'on identifie à la génération Y.

http://www.comprendreetagir.info/