vendredi 11 juin 2010

Génération Y et management : mieux la comprendre pour mieux collaborer.

Génération Y et management : mieux la comprendre pour mieux collaborer.


Elvire del FONDO Vice-Présidente Xplor France
La « Génération Y », vous connaissez ?
Inventé au début des années 90, le terme désigne les personnes nées entre 1978 et 1994, par opposition à la génération précédente, dite génération X.
Mais au-delà de la considération démographique, la génération Y revêt des caractéristiques en propre. Rapport au travail, droits et devoirs envers l'employeur, modes de consommation, relations interpersonnelles... la génération Y, impatiente, affiche un comportement « zappeur », bousculant la sphère professionnelle et l'obligeant à une profonde remise en question de ces fondamentaux.
Pistes de lecture et éléments de compréhension

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