Recherche de la FEUQ sur la conciliation travail-études : une mission de plus en plus impossible - Summify

Recherche de la FEUQ sur la conciliation travail-études : une mission de plus en plus impossible - Summify

Recherche de la FEUQ sur la conciliation travail-études : une mission de plus en plus impossible

MONTRÉAL, le 18 janv. 2012 /CNW Telbec/ - Alors que le gouvernement de Jean Charest prévoit alourdir l'endettement de la relève avec sa hausse de 1625 $ des frais de scolarité, la Fédération étudiante universitaire du Québec (FEUQ) dévoile une recherche et une note d'information qui tirent la sonnette d'alarme sur l'impact négatif du travail excessif en cours d'études, surtout dans un contexte où l'Aide financière aux études (AFE) est complètement déconnectée de la réalité.

It's 2010: Do you know where your employees/clients/members/volunteers are? - Generations X, Y, & Z

It's 2010: Do you know where your employees/clients/members/volunteers are? - Generations X, Y, & Z

I continue to be amazed by how many organizations I work with who either do not use or do not value social media. They refer to social media as a tiresome chore (Do we really have to be on Facebook?) and consider it a silly pastime (I don't want my employees chatting with their friends all day!).

In fact, I recently had a heated debate with someone who insisted that social media was 'over'.

What Generation Y Wants at Work and Why You Should Care

Generations X, Y, & Z: Generation Y

What Generation Y Wants at Work and Why You Should Care

What do Ys want at work?

For several years Johnson Controls has been sponsoring a survey of younger generations to answer this very question. Their most recent research shows that 18-25 year olds view the office as an extens

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Generation Y 2.0 - Le premier blog sur la génération Y et le Management 2.0 - Benjamin Chaminade

Generation Y 2.0 - Le premier blog sur la génération Y et le Management 2.0 - Benjamin Chaminade

Métaphore et Génération Y

Publié par Benjamin dans Genera(lisa)tion Y

Il est parfois plus opportun et pertinent d’illustrer des phénomènes sociétaux et comportementaux par le biais de métaphores. A cet effet, nous vous proposons une série d’articles sur les métaphores qui illustrent les valeurs, les systèmes de pensée et les comportements de la culture Y…

Un vieux professeur était chargé de former une classe de dirigean

Read more: http://www.generationy20.com/#ixzz0wIzA93mR

Sandwich generation caught in demographic trap

Sandwich generation caught in demographic trap

Employers are facing a demographic tidal wave over the coming decades as caring for elderly relatives replaces childcare as the major work / life issue for their increasingly stressed employees.

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Génération Y et management : mieux la comprendre pour mieux collaborer.

Génération Y et management : mieux la comprendre pour mieux collaborer.

Elvire del FONDO Vice-Présidente Xplor France
La « Génération Y », vous connaissez ?

Inventé au début des années 90, le terme désigne les personnes nées entre 1978 et 1994, par opposition à la génération précédente, dite génération X.
Mais au-delà de la considération démographique, la génération Y revêt des caractéristiques en propre. Rapport au travail, droits et devoirs envers l'employeur, modes de consommation, relations interpersonnelles... la génération Y, impatiente, affiche un comportement « zappeur », bousculant la sphère professionnelle et l'obligeant à une profonde remise en question de ces fondamentaux.
Pistes de lecture et éléments de compréhension

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Generation Y let down by schools and managers

Generation Y let down by schools and managers

The recession is not the only disadvantage facing young people entering or trying to get ahead in the jobs' market. They are also being badly let down by the school system and by entrenched negative stereotypes within the media and the boardroom.

Préjugés et stéréotypes nuisent grandement à la génération y qui fait des envieux parmi les autres groupes d'âge.(JMR)

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